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医疗设备人才网
简历ID:1702372428
网站客服电话:0755-27858055

张先生

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码上人才

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性  别:男年  龄:39岁
婚  姻:已婚身  高:175CM
体  重:198KG民  族:汉
户  籍:江苏·盐城现居住地:江苏·苏州
学  历:本科统招专  业:营销
毕业院校:盐城师范学院职  称:高级职称
工作经验:16年
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求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 不限
期望职位: 医疗设备,医疗软件,借此平台续业跟进,发挥个人特长
意向地区: 江苏·苏州,江苏·无锡,江苏·常州
期望月薪: 15000-19999元
食宿要求: 要求包吃包住
到岗时间: 一周以内
其他要求:上岗之前,企业要求岗前全方面系统培训,明确薪酬体系和产品价格体系,提成和差旅费用标准。

自我评价

本人性格温和可亲,大度,理事稳重。善于学习、观察、思考、决策。具有良好的组织管理、沟通协调能力,敬业、敬职、激情工作。 工作处事稳妥、严谨,守信,团结。性格活泼开朗、为人处事灵活多变,独立性强也善于带领团队创造业绩。

工作经历

2009年1月 ~ 2017年4月 吉******司 华东区营销事业部 销售总监
工作描述:1、根据公司的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保市场地位的不断提升;
2、组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行; 
3、组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施; 
4、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展;
5、定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度; 
6、审核各类费用支出,确保营销费用支出合理、有效,避免浪费现象; 
7、对公司重大、特殊合同或订单进行审核,确保销售目标的实现;
8、协调沟通营销、生产、技术、品质等相关部门的工作,确保产销街接顺畅;
9、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议; 
10、参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系; 
11、监督公司货款的回笼情况,确保资金的安全和运转; 
12、负责组织收集国内相关行业政策,竞争对手信息,客户信息,分析市场发展趋势; 
13、负责营销部门的员工队伍建设、培训开发、绩效考核等工作,确保营销队伍的战斗力; 
14、熟练掌握和运行各项采购网、招标网、药械网,人才网等相关信息网站。
2007年11月 ~ 2009年1月 江******司 营销中心 销售管理部总监
工作描述:1、根据营销总监的工作分配做好销售人员的各项出勤工作; 
2、建立和完善销售管理部的规章制度和各项工作的作业流程;
3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总监、总经理汇报; 
4、协助人力资源部进行销售人员的招聘,培训,考核,任用等工作,快速加大销售部团队建立;
5、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;                                   
6、制定销售管理部工作发展规划、计划与预算方案; 
7、负责公司销售管理部销售人员的年、季、月开支计划的审核与审计,量化开支的合理性与有效性; 
8、全面负责销售人员的绩效考核,指标量化。
2004年10月 ~ 2007年10月 苏******司 销售部 销售代表
工作描述:1、遵守公司的规章制度,服从领导工作安排;
2、长期有效出勤,做好出勤登记,差旅费用的管控和补贴;
3、认真拜访医院客户,记录好拜访科室及主任的相关信息; 
4、大力配合人力资源部和销售管理部接受监督、考核等工作;
5、积极搜查各项网站,医疗器械招标网,医院招标栏等相关信息; 
6、制定自己的行动计划和相应的工作计划,并作回访; 
7、快速掌握医院信息,建立各项档案,并准时更新; 
8、极力邀请客户到公司来考察,配合好考察工作。

教育经历

1999年9月 ~ 2004年7月 盐******院 本科统招 物理学
课程描述:物理学(PHYSICS)是研究物质世界最基本的结构、最普遍的相互作用、最一般的运动规律及所使用的实验手段和思维方法的自然科学,简称物理。物理学是人们对无生命自然界中物质的转变的知识做出规律性的总结。现在,物理学已成为自然科学中最基础的学科之一。物理理论通常是以数学的形式表达出来。经过大量严格的实验验证的物理学规律被称为物理定律。然而如同其他很多自然科学理论一样,这些定律不能被证明,其正确性只能靠着反复的实验和观测来检验。

培训经历

2009年10月 ~ 2009年11月 广州君远管理咨询有限公司 营销管理
2006年4月 ~ 2006年5月 上海英慧企业管理咨询有限公司 战略管理、组织变革管理、管理者能力 企业经理人三级证书
详细描述:企业的发展离不开战略的规划和正组织变革就其本质含义来说,就是组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新,从而更好地实现组织目标的过程。组织变革是组织发展的重要手段,对维系组织生存,促进组织健全发展,体现组织本质特征具有重要意义。组织变革意味着组织的现状与组织的目标之间存在差距。这方面的差距有可能是组织与环境
2003年9月 ~ 2004年9月 盐城市人力资源培训中心 人力资源管理 初级人力资源管理证
详细描述:《人力资源管理概论》
人力资源管理专业的入门课程,主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍,既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述,如通过介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理环境等方面来解决人力资源管理理念和认识问题,又从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍,包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理等主要职能。

专业技能

营销管理,人资管理 精通

语言能力

英语 读写:一般 听说:一般
推荐简历: 国女士 临床医学 内蒙古·包头 大专 18年 医疗耗材,医疗设备,器械销售
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